Optimum emeklilik provizyonunuz için tarife hesaplayıcı
Emeklilik - Yaşlılıkta mükemmel koruma
Yaş, ertelenemeyecek bir şeydir. Bu kendi başına gelir ve etkilenemez. Özellikle yaşlılık döneminde güvenli bir şekilde güvence altına alınabilmesi için, iyi emeklilik hizmeti önemli bir rol oynamaktadır. bir emeklilik onay für eine özel emeklilik Bunun için mükemmel yardım.
Tabii ki, herkes yasal emeklilik sigortasından emekli maaşı almaya hak kazanır, ancak çoğu zaman bu emeklilik kaygısız bir yaşam sürmek için yeterli değildir. Kaygısız bir yaşamı ve parasızlığı sağlamak için genç yaşta karşılık gelen bir emeklilik planı alınmalıdır.
- Yaş ertelenemez. Bu nedenle, genç yaşta, emeklilik yaşlarında rahat bir yaşamın mümkün olması sağlanmalıdır. Ek bir bireysel emeklilik sigortasıEine Riester emekliliğiEine Rürup emeklilik ya da çok daha fazlası, bunun için var en uygun çözüm.
- İlave yaşlılık hükmü farklı sütunlardan oluşmaktadır. Her bir sütun, ek emeklilik sağlanması için bir yol sağlar. Bizim içinde öğrenin Emeklilik karşılığı karşılaştırması bireysel olasılıklar hakkında Emeklilik maaşı yaşlılıkta garantilidir!
- Birçok işveren, çalışanlarını yaşlılık için tasarrufda destekler. Bu, kendi paranızın belirli bir bölümünü, bir maaş dönüşümü yoluyla elde ettiğiniz anlamına gelir. mesleki emeklilik kaydedildi.
Yaşlılık bakımı hakkında genel bilgiler
Yasal emekli maaşı miktarı temel olarak yapılan depozito miktarına bağlıdır. emeklilik giderleri bunlar yaşam boyunca yapılmıştır. Ne yazık ki, normal temel hizmet yaşlılık masraflarını karşılamaya çoğu zaman yeterli olmuyor örtmek. Bireysel emeklilik planı buradaki çözüm çünkü emeklilik yaşının kısıtlama olmadan sonuna kadar yaşanabilmesini sağlıyor. Emeklilik hükmü söz konusu olduğunda, rahat bir emekliliği mümkün kılan dört sütun arasında temel bir ayrım yapılır.
Temel emeklilik (yasal yaşlılık karşılığı)
sübvansiyonlu emeklilik (bireysel emeklilik)
sübvansiyonlu hüküm (bireysel emeklilik)
diğer (esnek) yatırımlar
özellik
Temel yaşlılık karşılığı
Temel yaşlılık düzenlemesinde, normal, sosyal sigortalı bir çalışma izleyen ve her ay yasal emeklilik sigortası öderler. Bu sadece çalışanlar için değil, aynı zamanda yaşlılık kapsamında ele alınmak üzere kendi emeklilik sigortasını ödeyen serbest çalışanlara da uygulanır. Ayrıca vergi danışmanları, avukatlar, doktorlar, mimarlar ve diğer birçok profesyonel emeklilik fonları bu bölgeye aittir.
Temel emeklilik veya Rürup aylığı da ilk sütunun bir parçasıdır. Bunlar, çoğu zaman, daha yüksek olan, iyi ücretli, serbest çalışan kişilerdir. Emeklilik karşılığı Hisse ya da geleneksel Rürup emeklilik sigortası.
Sübvansiyonlu emeklilik
Desteklenen yaşlılık karşılığı, birime bağlı emeklilik sigortası, Riester emekli maaşları ve fon tasarruf planları gibi tüm sözleşmeleri kapsamaktadır. Bu modellerde, devlet belirli bir ödeneği öder; bu şekilde, kendi ödemesiyle ödenen katkılar vergiden düşülebilir. finanse edilmiş emeklilik planları özel hükümler olarak kabul edilir ve yasal emeklilik sigortasına ek olarak tamamlanmalıdır.
Bağlanmamış emeklilik maaşı
Ölmek sübvanse edilmemiş emeklilik hükümleri devletten para almak yok. Bu sütun, emeklilik sigortasını içeriyor birime bağlı özel olanlar hayat sigortaları ve klasik hayat sigortası. Emeklilik maaşı olarak, sadece ödenen miktar ve bazı durumlarda emeklilik yaşından belirli bir faiz tutarı ödenecektir. Temin edilmemiş emekli maaşı ayrı olarak tamamlanması gereken özel bir emekli maaşıdır.
Diğer (esnek) yatırımlar
Bu ilk üç sütuna bir alternatiftir. Bu varyantla örneğin borsada işlem gören borsa endeks fonları kullanılarak bir emeklilik fonu tasarruf fonu oluşturulabilir. 50 veya 100 oranları yeterli aylık euro emeklilik yaşına ulaştığınızda uygun korumayı alabilmeniz için tamamen. Aylık ödemeler konusunda olumsuz bir görüşünüz varsa, hisse senedi fonlarına kolaylıkla daha büyük miktarda yatırım yapabilir ve böylece gelecek için sabit bir tutara sahip olabilirsiniz. bireysel emeklilik depozit. Belirleyici faktör, belirli bir uzun vadeli yatırımdır ve örneğin farklı ülkelerden veya farklı para birimlerinden birçok farklı hisse senedinin seçilmesidir. Dalgalanmalar telafi edilir ve yıllık getiri olumlu olarak artar.
gayrimenkul yatırımları
Hisse senedi fonları gibi gayrimenkul de aynı zamanda popüler bir yatırım kaynağıdır. Emeklilik kat mülkiyeti, Her ne kadar emekli maaşları bakımından nadiren bahsedilse de, özellikle konut her zaman ihtiyaç duyulduğu için hala kârlıdır. Ancak, gayrimenkul sektöründe, özellikle de bina ve şehirlerdeki fiyatlar son yıllarda oldukça artmış, bu nedenle düşük finansman maliyetleri bile her zaman telafi edilemez. Satın alınan mülkleri kullanan kişiler, sadece tasarruf amaçlı bir kira şeklinde vergi avantajı elde etmekle kalmaz, her şeyden öte, vergiden muaf bir değer artışıyla tasarruf ederler.
Envanter
Böylece aylık emekli maaşı miktarı netleşir, bir envanter yapılmalıdır. Envanter aslında oldukça basittir. Yılda bir kez, her vatandaş, emeklilik sigortasından beklenen emeklilik miktarını gösteren bir mektup alır. Bu emeklilik bilgisine yakından bakın ve bir artış veya ek olup olmadığını düşünün. özel emeklilik gerekli.
Yasal emeklilik sigortası
Yasal emeklilik sigortasında genellikle bir çalışan ilişkisinde olan herkese ödeme yapılır. Bu nedenle zorunlu olarak sigortalısınız, çünkü maaşınızın veya maaşınızın belirli bir kısmı otomatik olarak devlet emeklilik fonuna ödenir. Burada, emeklilik yaşından itibaren aylık olarak ödenmesi için para kaydedilir. Sürücü eğitmenleri, fitness eğitmenleri, zanaatkârlar, ebeler ve fizyoterapistler gibi meslekler aynı zamanda yasal emeklilik sigortasını da ödemekte ve dolayısıyla aynı şartlara tabidir.
Mesleki emeklilik planları
Kalıcı bir işveren olmayan serbest meslek sahipleri, mesleki emeklilik planlarına ödeme yaparlar. Orada zorunlu sigortalısınız. Serbest çalışanlar arasında doktorlar, avukatlar, eczacılar, yazarlar ve diğer birçok meslek bulunmaktadır. Mesleki emeklilik programında, her serbest meslek sahibi ve serbest meslek sahibi kişi, yaşlılık emekli maaşı teminatı almak için kendi emekli maaşı için ödeme yapmasını sağlar.